全省地税局长会议在莱芜召开

    10月11日-12日，全省地税局长会议在莱芜宾馆召开。会议主要回顾总结今年以来特别是省局党组理论学习中心组读书会议以来的工作情况，研究部署下一步工作措施。对全系统教育培训和文明创建工作情况进行专题研究和部署。省局领导、总会计师，省局机关各单位主要负责同志，各市局局长、人事科（处）长、政工科（处）长参加了会议。市委书记、市人大常委会主任于建成出席会议并致辞。市委常委、常务副市长单增德，市委常委、副市长郭永利出席会议。

10月11日上午，市委书记、市人大常委会主任于建成出席会议并致辞。于书记说，这次全省地税局长会议在莱芜召开，充分体现了省地税局领导对莱芜的支持和帮助，对莱芜地税工作的重视和关心。各兄弟市的同志来我市考察指导工作，既给我们带来了许多宝贵经验，也为我们进一步做好工作带来新的动力。他代表市委、市政府，对会议的召开表示热烈祝贺，对莅临会议的各位领导和同志们表示热烈欢迎。于书记指出，莱芜市委、市政府高度重视和支持地税工作，努力为地税事业发展创造良好条件。特别是今年以来，认真贯彻落实省委、省政府“调整优化税收结构，努力壮大地方财力”的要求，认真做好二三产业分离工作，既加快了服务业发展，又优化了税收结构、壮大了地方财力。市地税局以服务全市经济社会发展为己任，在促进地方经济发展、壮大地方财力、加强行风建设、带头招商引资等方面都做出了突出贡献。于书记希望全市地税系统以这次会议为契机、为动力，创造更加骄人的新业绩。也希望地税系统的朋友对莱芜的发展提出宝贵意见。

会上，淄博、烟台市局就教育培训工作作了经验介绍。省局党组副书记、副局长宋文军对近几年全省教育培训工作进行了全面总结，并明确了今后教育培训工作的重点：一是坚持以人为本，增强教育培训的针对性，实现培训对象多元化。二是坚持按需施教，增强教育培训活力，实现培训内容系统化。三是坚持工作创新，提高教育培训效能，实现培训方式现代化。四是坚持制度建设，健全教育培训机制，实现培训管理规范化。会议还对《2008—2010年全省地税系统干部教育培训规划》）征求意见稿进行了讨论。

11日下午，会议表彰了获得全国税务系统文明单位和精神文明建设先进工作者。省局党组成员、副局长吕凤强对下一步文明创建工作特别是争创全国文明单位工作提出了意见：一是统一思想，认清形势，进一步提高对文明创建工作重大意义的认识。二是坚定信心，充分认识争创全国文明单位的良好基础和有利条件。三是明确目标，加大措施，狠抓落实，努力开创文明创建工作新局面。潍坊、泰安、威海、日照、莱芜、聊城、滨州市局分别就文明创建工作作了表态发言。

12日上午，济南市局介绍了“大集中”工程上线工作的做法和体会。省局党组成员、纪检组长王官震简要分析总结了近几年地税系统行风评议情况，对搞好2007年度行风评议工作提出了四点要求：一是学习好文件，筹划好方案。二是打好基础，树立好形象。三是宣传好自己，沟通好关系。四是定好目标，抓好落实。

最后，省局党组书记、局长于希信作了重要讲话。于局长首先对全省地税工作作了简要回顾：一是不断强化税源管理，组织收入水平实现新提高。二是积极推进信息化建设应用，“大集中”工程进展顺利。三是大力提高全员素质，干部队伍活力实现新变化。并对做好今年四季度的地税工作提出了意见：（一）认真学习贯彻党的十七大精神，引领地税工作又好又快发展。各级地税部门要以高度的政治责任感和历史使命感，结合本地实际，组织广大干部职工认真学习好、领会好、贯彻好十七大精神，特别要深入学习领会胡锦涛总书记的讲话，以饱满的热情和务实的作风，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，努力取得新的更大的成绩。（二）认真贯彻落实全省财税工作会议精神，努力完成全年组织收入目标。各级要按照姜省长在全省财税工作会议上的讲话要求，正确分析和认识当前面临的经济税收形势，全面把握今年的组织收入特点，对前三季度的组织收入工作进行全面地分析，准确把握各地主要的收入增减趋势和特点、主要的收入增长点，准确预测后两个月的收入形势，找准增收的着力点，挖掘增收的潜力，落实增收的措施，努力实现全系统组织收入1000亿元的目标。一是要继续着力抓好税源普查工作。二是要继续着力抓好二三产业分离工作。三是要继续着力抓好房屋出租和装修税收社区综合治理。四是要继续着力抓好车船税、土地使用税政策的贯彻落实。五是要着力抓好资产转让税收管理。六是要着力抓好运输业税收征管工作。七是要着力抓好商业企业的税收管理。（三）坚持不懈地抓好教育培训，不断提高干部队伍素质。一方面，要认真搞好规划，落实措施。本着立足当前、着眼长远的原则，科学规划，统筹安排，切实增强教育培训的针对性和实效性，努力为广大干部搭建一个良好的学习平台。另一方面，要严格考核，激发动力。进一步建立完善教育培训工作激励机制，将干部教育培训与年度考核、物质待遇、评先树优以及干部的岗位调整、选拔任用等结合起来，奖优罚劣，优胜劣汰，充分调动各个单位和广大干部职工参与搞好教育培训的主动性，全面提高干部队伍素质。（四）扎实有效地开展文明创建活动，努力争创全国文明单位。各单位要进一步提高争创意识，坚定争创信心，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，政工部门具体抓，广大干部职工积极参与，努力在系统上下营造上下联动、全员参与、齐抓共管的浓厚氛围。同时，要找准文明创建与税收工作的结合点，把创建工作与税收管理、和谐地税建设、加强和改进思想政治工作结合起来，提高创建活动的针对性和时效性，引导广大干部职工以争创全国文明单位为动力，进一步振奋精神，激发活力，以实际行动促进各项工作又好又快发展。同时，要认真落实省局《关于加强行风建设的实施意见》，扎实有效地组织开展好2007年度民主评议行风活动,努力争取一个好的结果。（五）深入推进“信息化建设应用年”活动开展，确保“大集中”工程全面上线。一是要健全完善上线组织指挥体系。二是要下大力气组织上线培训。三是要扎实做好数据迁移工作。四是要抓紧推进网络及安全体系等基础环境建设。五是要继续做好后续软件的开发和相关软件的工作衔接。 (六)进一步加大党风廉政建设力度，树立地税部门良好形象。各级地税部门特别是各级领导干部，要从讲政治、讲大局的高度，切实加大反腐倡廉工作力度。一要进一步加强教育引导。二要进一步加强监督检查。三要进一步加强责任落实。四要进一步加强责任追究。（七）认真做好年终总结考核，谋划好明年的工作思路。各单位既要搞好总结、组织好考核，也要研究好明年的工作思路，为今年各项工作收好尾，为明年工作开好头。一是要认真搞好年终工作总结。二是要认真搞好年终考核检查。三是要认真谋划明年的工作思路。