一是大力倡导维护大局精神。教育党员干部牢记“收好税、带好队、执好法、服好务”是地税部门的神圣职责，服从服务于地方经济发展就是地税部门的大局，主动为政府分忧、扎实组织收入、倾心服务发展是地税全体干部职工应有的责任，任何时候、任何情况下都不能偏离这个大局。全局干部职工都生活在地税这个“大家庭”，每个人都是系统的一分子，牵一发而动全身，一损俱损、一荣俱荣。系统工作靠大家开展，成果靠大家创造，形象靠大家维护，要时时刻刻牢固树立“局兴我荣、局衰我耻”的观念，像保护自己的眼睛一样维护系统形象，自觉做到不说有损系统形象的话，不做有损系统形象的事。

二是大力倡导团结协作精神。教育干部职工讲求正义，尊重公理，不搞无原则的纠纷，不拿个人感情说事，不搞工作之外的远近高低。讲品德、讲包容，牢记大家在一起工作是缘分，无论职务高低、年龄大小、资历深浅，人格一律平等，工作中的磕磕碰碰和争论分歧，要求同存异、取长补短、学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善。只有尊重别人才能得到别人的尊重，只有帮助别人才能得到别人的帮助，真正把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助上，在关心关爱他人中彰显人格魅力。

三是大力倡导敬业奉献精神。引导大家正确认识职业，职业既是每个人的安身立命之本，也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。做好本职工作，是职责所系、事业所需，应备加珍惜自己的这份职业。走上工作岗位，就意味着有一种“担当”，就要尽责、奉献，反哺家庭和社会。敬业奉献的过程，实质上是承担责任的过程，也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之，如果工作不负责任，有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业，尽管可能取得一时的安逸享受，但误的是自己，影响的是同事，也就不能成为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四是大力倡导争先进位精神。督促人人树立竞争意识，明确工作目标，围绕目标有计划、有步骤地开展工作，在追寻目标中体味快乐，在实现目标中享受成就感、荣誉感，不安于现状，不小进则满，勇立潮头，永不言败，打破陈规，敢想、敢试、敢为，努力把旧工作做新、新工作做实，并且不怕挫折，敢于面对困难和矛盾，精神抖擞，斗志昂扬，干事有激情，工作有状态，积极为在系统营造比学赶帮超的良好工作氛围而充分发挥自己的聪明才智。

五是大力倡导求真务实精神。坚持常年在系统上下大力培养识别事理、公理、真理的“慧眼”和对工作锲而不舍追求的品质，倡导求真务实精神，教育大家讲实话、办实事、求实效，切实把地税工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。力戒看事片面，只见树木、不见森林；办事主观，不加分析、妄加臆断；遇事不够冷静，缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑以及华而不实、作风漂浮，干事浅尝辄止、蜻蜓点水等等。

六是大力倡导改革创新精神。一方面引导大家正确认识创新，创新既不是标新立异，把简单的事情搞复杂，也不是丢下有用的东西，用新瓶去装老酒，更不是异想天开，去做深不可测、高不可攀的事。另一方面引导大家切实认清，没有创新的工作，不过是过去工作的简单重复，形同原地踏步；而处在当前知识经济和信息化时代，事物发展变化一日千里，如果固步自封、抱残守缺，势必步人后尘、落伍于时代，只有创新，才有发展，才会进步。三是引导大家积极联系本部门、本岗位的实际，运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术，从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面，不断找出促进工作事半功倍的措施和办法来，在不断的创新中实现了工作质效的持续升华。（文章来源：钢城分局）