近年来，莱城分局以税收执法责任制为载体，以执法考核、责任追究为手段，以全面提高执法水平为目标，大力推进税收执法建设，按照省、市局的统一部署和要求，结合实际，建章立制，积极探索，不断创新税收管理机制，严格税收检查，并充分发挥纪检监察部门在税收执法工作中的职能作用，促进了党风廉政建设，保证了税收各项工作良性健康发展。

一是强化教育培训，提高执法水平。以学习税收法律法规、行政执法和与社会生活密切相关的法律法规知识为重点，有计划地加强干部学法用法工作，尤其是加强了《税收征管法》《行政复议法》《行政处罚法》《行政诉讼法》等法律知识和税收信息系统、电子报税、一户式电子档案、税收执法自动监控考核系统等相关操作软件的学习，打下深厚的法律和业务基础，促进依法行政。

二是强化执法考核，规范执法行为。按照以事定岗、依法定责、权责相当的原则，将税收征收、管理、稽查等执法工作，细化为具体的工作岗位，逐级签订《执法岗位定位书》《税收执法责任书》，明确执法依据、执法权限、岗位职责，划清责任界限，纠正和解决了执法过程中推诿扯皮、责任不清及越权执法问题。制定了《莱城分局执法过错责任追究办法》，不但对直接违法违规人员给予责任追究，还对征管负责人实施经济惩戒，形成税收执法的有效监督制约机制。

三是强化执法管理，防范执法风险。加强对重点执法环节的监督，严格执行税收规范性文件会签、审核把关、公告和备案备查制度，严格执行发票代开制度，严格执行国家规定的税收征管范围和税款入库级次规定，对各基层单位的执行情况随时进行检查。对重大稽查案件和税收优惠政策，实行集体审理、审批，对税收执法中可能发生的苗头性、倾向性问题，及时作出预警，有效防范和化解了诸多执法风险。

四是强化外部监督，打造“阳光地税”。聘请社会监督员并对监督员进行相关税收法律法规专项培训；及时向纳税人公告税收政策和征管改革信息，做到各项涉税事宜“阳光操作”；设立举报箱，接受群众举报；实行对执法人员的跟踪问卷调查，定期召开征纳座谈会，认真听取纳税人及社会各界对执法工作的意见建议，实施全方位外部监督，改进执法工作。

“四个强化”规范了税收执法工作，近年来，莱城分局无一行政执法错案和重大违法违纪案件发生，基本实现执法考核零过错目标，连续八年在莱城区行风评议中名列第一，树立了莱城地税的良好形象。(文章来源：莱城分局）